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            為進一步充實基層工會力量，推進全市社會化工會工作者的規(guī)范化、專業(yè)化管理，5月8日，興平總工會組織全市新招聘的10名社會化工會工作人員進行崗前培訓，培訓會上，各業(yè)務科室負責人圍繞工會組織建設、工會經(jīng)費收支管理辦法、工會宣傳教育、職工權(quán)益保障等政策理論和業(yè)務知識進行了深入細致的解讀，旨在幫助新入職社會化工會工作者盡快進入工作角色，切實提升社會化工會工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

社會化工會工作者是省市總工會壯大基層工作力量、夯實組織建設基礎、創(chuàng)新工會工作的新舉措，這批新人力量將全部補充到全市鎮(zhèn)街道專職從事基層工會工作，切實解決基層工會力量薄弱、無人干事的突出問題，為工會事業(yè)注入新的活力。

會議強調(diào)，一要珍惜工作機會，把握機遇，保持良好精神狀態(tài)，增強自我約束和明辨是非能力，把年輕人特有的朝氣睿智、奮勇爭先的時代精神帶到實際工作中去；二要抓好學習，要謙虛好學，不恥下問，認真學習工會法律法規(guī)，堅持不懈向老同志學習、向書本學習、向社會學習，不斷充實提高自己；三要強化紀律，努力加強紀律約束，樹立規(guī)矩意識，自覺遵章守紀，嚴格工作流程，模范履行職責，樹立良好形象；四要敢于擔當。基層工作辛苦繁雜，要有吃苦精神，工作中不講條件，埋頭做事，把每項工作做實做細做好。要熱情待人、愛崗敬業(yè)，發(fā)揚扎實務實的敬業(yè)精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。